Производственный календарь 2018 с праздниками и выходными. Последие сведения на 14.07.2018 г.

0

По-другому его называют табель-календарь. Этот документ является самым важным помощником для бухгалтера и работника кадрового отдела. Он предназначен для определения выходных и рабочих (праздничных) дней, заполнения табеля учета рабочего времени, выплаты зарплаты и для расчёта больничного и отпускных.

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

Дольше всего в этом году традиционно будем отдыхать на новогодние праздники — целых 10 дней. Следующими по продолжительности отдыха идут мартовские и первые майские праздники по 4 дня отдыха в каждом. По 3 дня отдыхаем на 23 февраля, день России в июле и день народного единства в ноябре. А вот день Победы 9 мая в этом году выпадает на середину недели и к календарным выходным примыкать не будет.

СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ
Скачать производственный календарь на 2018 год в горизонтальной ориентации в PDFСкачать производственный календарь на 2018 год в горизонтальной ориентации в картинке PNGСкачать производственный календарь на 2018 год в вертикальной ориентации в PDFСкачать производственный календарь на 2018 год в вертикальной ориентации в картинке PNG

Внимание! Производственный календарь Татарстан 2018 составлен на основе проекта постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2018 году». Минтруд опубликовал документ 11 марта. Проект поддержала Российская трехсторонняя комиссия по регулированию трудовых отношений. Документ примут в ближайшее время. 

Производственный календарь 2018 позволяет корректно начислить зарплату, учесть количество отработанных часов, рассчитать больничные или отпускные. В Татарстане дополнительно к общероссийским праздничным дням, имеются республиканские праздники. Производственный календарь Татарстана на год содержит праздничные дни 2018 — как общероссийские, так и все республиканские праздничные дни в 2018 году.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных, праздничных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в "Постановлении" Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Утвержденный производственный календарь на 2018 год с праздниками и выходными подготовлен и опубликован на основе постановления Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Скачайте бесплатно и распечатайте на черно-белом принтере в эксель, ворд или ПДФ в формате  А4.

В соответствии с Порядком норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

Выходные в июле производственный календарь 2018. Главные новости сегодня 14.07.2018 г.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Норма рабочего времени рассчитывается по графику пятидневной рабочей недели с выходными субботой и воскресеньем, исходя из длительности ежедневной работы или смены (приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н). Такой порядок расчета применяется и при «шестидневке».

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Кроме того, часть 5 этой статьи разрешает Правительству РФ переносить выходные дни на другие дни в целях рационального использования выходных и других нерабочих дней.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая).

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.
(8 ч. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.
(7,2 ч. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.
(4,8 ч. x 17 дней).

Ч. 2 ст.112 закрепляет: если праздник выпал на нерабочие субботу или воскресенье, то взамен этого выходного предоставляется ещё один день отдыха – следующий рабочий. Это правило действительно для всего времени кроме Новогодних каникул. Так, 4 ноября 2018, День народного единства, – воскресенье, поэтому выходными будут 3, 4 и 5 ноября.

В «серых» компаниях ПК используют кадровики, которые обычно ответственны за расчёт части зарплаты «в конвертах». Также они составляют на его основе графики работ и смен, считают количество дней отпуска, на которое имеет право сотрудник.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Причем, если на такой рабочий день перенесен выходной день, то сокращается на 1 час тот выходной, который становится рабочим днем. В 2018 году на один час сокращается рабочее время в следующие дни:

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Производственный календарь Татарстан. Всё, что известно.

Если Правительство примет такой вариант постановления, то именно так будут отдыхать все, кто трудится на «пятидневке». Для работающих на условиях шестидневной недели, останутся рабочими днями 9 марта, 30 апреля, 11 июня и 31 декабря, поскольку перенос выходных на эти даты планируется с субботних дней, совпавших с нерабочими праздниками, а для «шестидневки» суббота выходным не является.

= b.version && b.version >= 4) window.external.AddFavorite(url,title); else{ if(b.type == ‘Chrome’) { if(navigator.userAgent.search(/OPR/g) == ‘-1’) { alert(‘Нажмите Ctrl D’); } else { alert(‘Ваш браузер не поддерживает добавление в закладки через javascript (используйте добавление вручную в сервисах браузера).’); } } else { window.external.AddFavorite(location.href,document.title); } } return false;»>Добавить в закладки

Производственный календарь 2018 утвержденный. Подробные данные на 14.07.2018 г.

Живём и радуемся!!!

Комментарии закрыты